处务介绍-人事处

处务介绍

处务介绍

人事处(学校设有教师发展中心,挂靠人事处)是在学校领导下,负责校内人事管理、人事制度改革与完善、师资队伍建设规划制定与实施的行政职能部门,下设人事劳资科、师资科、人才引进办公室、人才交流中心,教师发展中心办公室。

主要职责:

一、传达贯彻落实上级主管部门和学校人事人才工作方针政策,拟定学校人事管理规章制度;

二、根据学校的发展目标,科学合理制定师资队伍建设规划;

三、推动学校“人才强校”发展战略,贯彻落实科学全面人才工作理念,统筹做好高层次人才队伍、中青年骨干等各类人才的支持与服务工作。

四、负责全校机构、岗位的设置、调整工作和各类人员的编制管理工作;

五、负责教职工的招聘、调动、聘任、离退休手续办理等工作;

六、负责教职工劳动纪律的监督管理、薪酬、福利待遇、社会保险等工作;

七、负责教职工的师德师风、培养培训、年度考核、聘期考核、专业技术职务评聘等工作;

八、负责各类人才项目的选拔、推荐、管理服务工作及 “奖教金”、评优评先等评选工作;

九、负责各类人事信息统计、上报工作;

十、完成学校交办的其他工作。



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